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人才理念


人才戰(zhàn)略

靖江信達光伏科技有限公司堅持“以人為本”的人才發(fā)展思路,注重人才培養(yǎng),鼓勵創(chuàng)新精神,不斷培育造就人才,挖掘和發(fā)揮人的才智。充滿激情,努力奮斗,做有價值的事情。公司與所有人分享利益、分享價值、分享夢想,實現(xiàn)員工和企業(yè)的共同發(fā)展。

人才理念
人才理念

人才培養(yǎng)

育人是用人的基礎(chǔ)。根據(jù)不同類別、不同層次人才的特點,不斷完善和創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制,把理論培訓(xùn)與實踐鍛煉、建立廣覆蓋、多層次、開放式的人才培養(yǎng)體系,逐步建立起符合集團型企業(yè)環(huán)境的人才培養(yǎng)新模式。

招聘崗位


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客戶經(jīng)理

1

本科

靖江市

面議

崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、根據(jù)公司制定的區(qū)域銷售目標,制定本區(qū)域的銷售計劃,并對目標進行分解,組織落實; 3、對區(qū)域市場進行客戶開發(fā),完成經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)布局; 4、開發(fā)新客戶、維護老客戶,拓寬業(yè)務(wù)渠道,并定期拜訪市區(qū)新、老客戶 5、每月負責(zé)制定區(qū)域產(chǎn)品推廣活動方案,對每次活動進行活動后總結(jié)分析;

運營經(jīng)理

1

不限

靖江市

面議

工作內(nèi)容 1、能獨立負責(zé)部門的產(chǎn)品運營工作,包括但不限于收集整理部門的產(chǎn)品需求、對接產(chǎn)品經(jīng)理、跟進需求、追蹤產(chǎn)品上線后的表現(xiàn); 2、能夠根據(jù)運營目標,結(jié)合產(chǎn)品現(xiàn)狀建立有效數(shù)據(jù)跟蹤機制,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展要求推動優(yōu)化運營方案,并負責(zé)線上相關(guān)產(chǎn)品推廣活動的實施執(zhí)行,達成kpi指標; 3、持續(xù)跟進產(chǎn)品效果,分析用戶行為、需求、了解競爭對手動向,并進行競爭分析; 4、根據(jù)運營現(xiàn)狀,產(chǎn)品化現(xiàn)有流程,優(yōu)化業(yè)務(wù)效率。